Abbiamo presentato un’interrogazione per sapere se la Provincia sia a conoscenza e intenda intervenire rispetto alle gravi criticità nelle relazioni sindacali in SASA S.p.A., dove un accordo aziendale è stato firmato senza il consenso della RSU e nonostante un referendum dei lavoratori – con l’86% di voti contrari – che ne chiedeva l’abrogazione. L’azienda avrebbe inoltre introdotto trattamenti economici differenziati in base all’iscrizione sindacale, configurando possibili discriminazioni e pressioni sui lavoratori, oltre a un possibile uso improprio di dati sensibili. Abbiamo chiesto chiarimenti sulla legittimità di tali pratiche e sulle iniziative che la Provincia intende assumere per tutelare i diritti dei lavoratori e il corretto funzionamento di una società pubblica.